为贯彻落实学院2023年就业工作决策部署，进一步做好毕业生就业工作，5月30日下午👰🏼‍♀️🏓，教育系2023年就业工作调研会在行政楼607召开。学院党委副书记🧘🏼‍♀️、院长叶世森🔩，党委委员、纪委书记冯开猛，党委委员、副院长郑需勇出席会议，招继处负责人👩‍🦯🚕、教育系党政班子成员🍉🔛、教科办负责人、校企合作办负责人🏌🏽‍♀️、专业主任及毕业班辅导员参加会议。会议由系主任张完英主持。

叶世森对系部近期的就业工作开展情况给予了肯定👫🏼🤧。他强调，教育系的就业工作是学院的一项重点工作，要高度重视💆🏿、坚定信心、全力以赴🪫。并提出具体工作要求：一要压实压紧责任，按不同专业、班级、培养类型🥖，细化目标⚖️、层层落实👨‍❤️‍👨🧏🏻‍♀️。二要做好教育引导，分析历年就业数据，引导毕业生调整就业期望值🏃‍♀️‍➡️，制定就业教育引导手册🥚，解决懒就业、慢就业的问题👨🏿‍🚀。三要开展精准帮扶，针对帮扶群体中的未就业学生🏂，分类分析🈹🦻🏻、列出清单🐞，明确帮扶工作推进方向👨🏻‍🏭。四要推进教育教学改革🥷🏿𓀂，把专业建设主动融入社会发展需求💁🏽‍♀️，注重缓解就业结构性矛盾🤾🏻‍♂️，调整优化专业布局。

冯开猛指出，毕业生就业工作事关经济发展和社会稳定大局，事关家庭幸福和学子切身利益。要教育引导学生转变就业观念🧝🏿，找准自我定位🪠，努力提升本领😫🥳，再去匹配合适的职业。

郑需勇指出，就业工作的推进要以共通性与特殊性相结合的原则🕠，围绕明确主体责任🚕📤、转变就业观念🌚、一对一精准帮扶、突出时间节点、调整招生政策等方面🪖，多措并举🧑🏽‍🏫，确保2023届毕业生高质量充分就业。

会上🗂，教育系党总支书记李清龙汇报了2023届毕业生就业工作开展情况🦹🏿‍♂️，并介绍下一阶段工作思路和安排。