• 软件学院教学事故处理办法
    来源👵:软件学院 发布日期:2017-09-01 浏览:9408次

    为加强教学工作的科学性规范性和严肃性,保证校企合作正常的教学秩序,依据校企合作办学特点,特制定本办法。

    第一章  教学事故的类别

    第一条 教学事故是指由于校企运营部部门管理人员👩🏻‍🎨、任课教师🛃👏🏼、教辅人员的直接或间接责任,导致正常教学秩序受到影响,并造成不良后果的行为或事件🥔。

    第二条 教学事故分为一级教学事故二级教学事故和三级教学事故三种👩🏿‍🦱。

    第三条 出现下列情形之一者🧏🏻‍♀️,认定为三级教学事故:     

    1.教员进教室出现奇装异服衣冠邋遢的行为。

    2.教师上课迟到(或提前下课擅离岗位)迟到超过10分钟,造成教学事故,扣当月考核10分/次。(不可抗力或意外事故除外)

    3.未经部门负责人同意擅自调课🔱💬、停课随意增减课时或找人代课2课时及以下

    4.因私经批准停课调课后,未按规定补课达1次。

    5.擅自变更教学计划达到规定内容的5%~10%🤷🏻‍♂️。

    6.未制止学生违反课堂纪律的行为(包括迟到🤸🏽‍♂️、早退✍🏿👨‍👨‍👧‍👦、上课睡觉交头接耳🦶🏽、接听电话🆙、收发短信🔛、玩手机游戏)。

    7.上课期间不注重学生的反应,整堂课没有和学生交互♛🏏。

    8.未要求布置作业🎅、批改作业点评作业。

    9.学生多次不交作业教师未采取任何措施🐦,并不将学生情况及时反馈给部门相关人员🦠。

    10.教学过程备课不充分,如无教案或讲稿等🖐🏿。

    11.上课期间接打电话👩🏼👩🏻‍🌾、玩手机或吸烟。

    12.未按实训标准实施实训的行为🤴。

    13.教师教辅人员或教学管理人员未按规定时间和要求报送《教师教学管理规范》规定的“教师日常应提交清单”当月计一次,影响教学工作的。

    14.教师已事前请假🧒🏽,而受理者未及时作相应安排🌭,影响正常教学秩序。

    15.因故需换教师的,未按规定流程申请处理🛕。

    16.因安排不当🧕🏽,影响教学考试等正常进行🚵🏿‍♀️🧓🏿。

    17.在教学工作过程中,使用不文明用语。

    18.上课未按规定考勤。

    19.未按要求及时查收邮件🤾‍♂️,耽误教学安排🧕🏼。

    20.不按《教师教学管理规定》中所规定的“教师岗位事件”配合教学安排达一次的。

    第四条 出现下列情形之一者,认定为二级教学事故

    1.教师上课迟到(或提前下课擅离岗位)一次10分钟及以上的,或监考迟到。

    2.未经部门负责人同意擅自调课停课随意增减课时或找人代课3课时至6课时🧜。

    3.因故经批准停课调课后未按规定补课达2次以上。

    4.擅自变更教学计划达规定内容的10%及以上。或未完成授课计划规定的教学内容达到1/4🧏🏽。

    5.上机课不做任何辅导😢,不巡视,放任学生或让学生自习。

    6.教辅人员未及时向任课教师下发教师授课书,造成任课教师上课迟到或缺席。

    7.不按《教师教学管理规定》中所规定的“教师岗位事件”配合教学安排的两次及以上的。

    8.教师教辅人员或教学管理人员未按规定时间和要求报送《教师教学管理规范》规定的“教师日常应提交清单”当月累计达两次及以上🤾,影响教学工作的。

    第五条 出现下列情形之一者♤,认定为一级教学事故:

    1.在学生或合作院校中造谣中伤损坏公司形象,对公司进行诋毁或公开不认同🛍️,在合作院校内造成恶劣影响。

    2.教师旷课在1课时及以上。

    3.未经部门负责人同意擅自调课停课随意增减课时或找人代课7课时及以上。

    4.教师未按授课计划进行教学达到1/3。

    5.安排监考🅾️,但监考未到。

    6.未经许可私自拷贝👪、对外传播学生信息🧔🏿、教案教学用的课件🧑‍🧑‍🧒、教学视频及教学数据👨🏿‍🦰👼。

    7.毫无责任心,造成重大工作损失。

    第二章 教学事故的处理办法

    第六条 对于三级教学事故,事故认定后🫵🧙🏼,对事故责任人在部门内通报批评👎🏿,同时予以扣除当月考核10分。

    第七条 对于二级教学事故,事故认定后,对事故责任人在公司范围内通报,同时予以扣除当月考核20分。

    第八条 对于一级教学事故🙅🏼‍♀️,事故认定后🖕🏼,对事故责任人在公司范围内通报,同时予以扣除当月考核40分⛹🏿‍♂️。

    第九条 一年内出现两次三级教学事故按一次二级教学事故处理🍐;两次二级教学事故按一级教学事故处理。

    第十条 因教学事故造成的各种经济损失✒️,原则上由责任人负责赔偿。

    第十一条 教学事故涉及2人及以上的责任人时,在能分清主要责任人和次要责任人的情况下,负主要责任的按认定的教学事故等级处理🙆🏿‍♂️,次要责任人按下一个等级处理;在不能分清主要责任人和次要责任人的情况下🦽,均按认定的教学事故等级一并处理。

    第十二条 各级各类教学事故均在校企运营部人事处备案,作为事故责任人年终考核工资晋级职务晋升🍤、津贴发放以及岗位聘任等的有效依据。

    第三章 教学事故的处理程序

    第十三条 教学事故实行督察和举报制度🖊。教学事故查出或举报后,由责任人所在部门应及时填写《教学事故表》。凡隐瞒教学事故不报的,经查实,视为严重教学事故,对相关责任人按本办法处理🍐。

    第十四条 对于三级教学事故,由校企运营部负责教学事故的核查处理🧑🏽‍🏭,由校企运营部报送人事部门备案👩‍🦼🎲。

    第十五条 对于二级教学事故及一级教学事故🧑🏽‍🎨,由校企运营部牵头,其他相关部门配合,成立教学事故认定与处理工作组🌕,具体负责教学事故的核查☑️、处理🍶。

    第十六条 对于二级教学事故及一级教学事故,由教学事故认定与处理工作组提出处理意见,报公司负责人领导审批事故认定处理结果,由部门负责人及时通知事故责任人🔢。

    第十七条 教学事故认定后,校企运营部执行行政处分,并通知财务部执行经济处罚。

    第十八条 若事故责任人对事故的认定与处理有不同意见⏲,在接到通知后10个工作日内可进行申诉并附本人申诉材料,由校企运营部受理。事故申诉及复核期间🧩,不影响对原处理决定的执行。

    第十九条 校企运营部门应在接到申诉后15个工作日内做出受理后的复核结论,并将复核处理决定通知责任人。

    第四章 附 则

    第二十条 本办法自公布之日起执行。

    第二十一条 本办法由校企运营部负责解释。

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