采彡争霸2012年惩防体系和党风廉政建设工作责任状
来源：未填
发布日期：2012-06-21
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采彡争霸2012年惩防体系和党风廉政建设工作责任状
为深入贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和教育部《关于执行党风廉政建设责任制的实施办法》，按照省市教育纪检监察工作安排，紧密围绕我院中心工作，以规范教育收费行为🧑⚕️、严肃招生考试纪律👷🏽、加强学校安全管理、规范财务管理🤾♂️、图书教材和物品采购、基建建设项目为重点，进一步加强我院党风廉政建设和反腐败工作，特签订此责任状🧑🏽🦲。
一💋、责任范围
学院各处室、系部主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署📲、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调🧑🧒🧒、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
二🛢、责任内容
1🏃、严格落实党风廉政建设责任制。强化“一岗双责”的意识🫰，完善一级抓一级🦈，一级对一级负责的责任机制🍢。各部门要积极贯彻学院党委关于党风廉政建设的部署和要求，结合本部门具体工作实际🍄🟫，研究制定党风廉政建设工作计划🧘🏼💮、目标要求和具体措施🧽，每年召开专题研究党风廉政建设的党支部会议和廉政建设工作会议💆🏻♂️，对党风廉政建设工作任务进行责任分解🤵🏽♂️💂🏼♀️，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。
2、严明党的政治纪律👱🏻。加强政治理论学习和形势政策教育🧏♂️，切实把思想统一到中央决策和部署上来👷🏻♀️，讲政治，顾大局🎦，保持正确的政治立场👨🏼🦳。
3、认真贯彻落实党的路线🫄🧑🤝🧑、方针、政策😵💫。自觉执行国家的法律法规，依法行政🧏🏽、依法办学，认真落实学院党政重大决策、决定和工作部署，圆满完成各项工作任务。
4🤜🏽、严格执行“三重一大”制度。在发展规划🫲🏽、干部任免👩🏻🔧、考核奖惩、绩效工资分配、招生收费、基建工程🚶、物资采购、财务管理、科研经费等政务、校务管理过程中，要准确履行职责，依法依规，严格按照工作制度、工作程序办事👷🏽♀️，确保民主决策、集体决策🚗、科学决策🧅、依法决策在学院重大工作中的贯彻落实。
5🚴🏽♀️、自觉履行第一责任人职责🥷🏼。加强对本部门人员的教育管理，加强对本部门人员谈心谈话💆🏻♂️、监督和指导，看好自己的门，管好自己的人。
6🤽🏽♂️、认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》🈹。认真执行个人重大事项报告制度、述职述廉制度，带头倡导良好的思想作风👤、学风🤾♀️、工作作风、领导作风🫐、生活作风。落实外出请销假规定、落实公车管理规定、落实干部亲属回避规定和在公务活动中收受礼品主动上交的规定，管住自己，管好亲属🙍♂️，管好下属。
7、遵守国家和学校的各项财经管理制度，厉行节约，反对铺张浪费👩🏻🔧🧑🌾，清正廉洁，艰苦创业。
8🧏🏽、加强政风行风教风学风建设，不断改善和提高服务社会、服务师生的水平。
9、加大公开工作力度🏈。认真执行政府信息公开条例和《采彡争霸校务公开实施细则》，促进权力透明运行、规范运行🙃，自觉接受群众监督。
10、积极开展廉政教育和廉政文化建设。各部门要结合自身实际和各自工作岗位的特点，把反腐倡廉教育，融入日常工作👁、学习🤹🏽、教育♟、管理之中👵🏼，警钟长鸣，防微杜渐，进一步拓展廉政文化建设的途径🛹，丰富廉政文化建设的内容。
三↔️、考核办法
按照“注重实绩🪭、自我评定🛑、民主评议、上级考核”的办法👧🏼，考核方式采取自查与检查相结合，年终先由直接负责人对责任内容的实施情况进行自查，提交书面工作总结和述职述廉报告，学院人事🫒🧑🏻🦯➡️、纪检监察部门结合年度考核开展检查。
四💮💁🏿♂️、奖惩办法
党风廉政建设责任制是责任人年度政绩考核的一项重要内容🐫，并与绩效考核挂钩。对领导不力、不履行或不正确履行领导责任📮，致使管辖的部门在党风廉政建设方面出现问题的👨🦱，部门主要领导年度考核不能评为优秀，造成严重后果的将给予组织处理。
本责任书期限为一年👬，在设定期限内，因组织决定调动工作的，谁接任谁负责，继续履行本责任书✤。
党委书记： 院长🧖🏻♂️：
支部书记： 处室（系）主任📃🧒🏼：
2012年5月23日